Mes: febrero 2025

Fijan tope de aumento en las prepagas: ¿Qué dice la nueva normativa?

El Gobierno anunció un nuevo decreto que podría emitirse en los próximos días, estableciendo una regulación para frenar los constantes aumentos en las cuotas de los planes de salud. Según esta normativa, las empresas de medicina privada podrán fijar los precios de sus planes de manera diferenciada, en lugar de aplicar un ajuste uniforme para todos sus afiliados, como ocurre actualmente. 

Por otro lado, esta medida también incluye cambios en el sistema de salud para que los trabajadores asignen sus aportes directamente a las prepagas, eliminando a los intermediarios. Además, luego de conocerse el dato de inflación de enero, que marcó una desaceleración al 2,2%, la administración busca evitar que las compañías de medicina privada sigan subiendo sus precios sin control.

Por otro lado, el Gobierno evalúa un decreto que obligaría a las prepagas a aplicar aumentos diferenciados por plan, de modo que para los afiliados de mayor edad, los incrementos no superen el triple de lo que se cobra a los afiliados jóvenes. 

De hecho, las prepagas ya anunciaron subas en enero y febrero que oscilan entre el 3% y el 3,9%, casi el doble del Índice de Precios al Consumidor (IPC), justificando estos ajustes con el argumento de que el costo de la salud es considerablemente superior al promedio de precios.

Termina la triangulación de los aportes

La decisión del Gobierno llega en un momento crítico para el sector. Desde febrero, se eliminó la triangulación de los aportes, suspendiendo la intermediación de algunas obras sociales que redirigían fondos a prepagas sin ofrecer servicios.

Gracias a esta medida, un total de 1.400.000 afiliados que antes destinaban una parte de su aporte a una obra social, podrán ahora integrar todo su aporte a la prepaga de su preferencia, a menos que decidan continuar asignando una parte a una obra social.

Con esta medida, el Gobierno aspira a que las prepagas reduzcan sus cuotas, ya que recibirán cerca de $180.000 millones mensuales que anteriormente quedaban en manos de las obras sociales intermediarias.

Lectura recomendada: ¿Cómo hacer la derivación de aportes de tu Obra Social a una Prepaga en 4 pasos?

¿Cómo elegir la mejor prepaga en este nuevo contexto?

Ante estos ajustes en el sistema de salud, es fundamental considerar algunos aspectos antes de contratar o cambiar de prepaga:

1. Comparar precios y coberturas

No todas las prepagas ofrecen los mismos beneficios al mismo precio. Por ende, es clave analizar:

• Cuánto cuesta la cuota mensual.
• Qué sanatorios y clínicas incluye la cartilla.
• Si ofrece reembolsos y en qué rubros.

2. Evaluar necesidades personales y familiares

Cada persona tiene requerimientos de salud distintos. Antes de elegir, considerá:

• ¿Necesitás atención en determinadas especialidades médicas?
• ¿Viajás con frecuencia y requerís cobertura en varias provincias?
• ¿Buscás un plan con odontología y óptica incluida?

3. Revisar la reputación y el servicio al cliente

El soporte y la atención que brinda cada prepaga también es clave. Consultá opiniones de otros usuarios y verificá:

• Tiempo de respuesta ante consultas.
• Calidad de la atención médica en la cartilla.
• Canales de contacto y facilidad para gestionar turnos y trámites.

Para mantenerte informado sobre estas novedades como el tope de aumento en las prepagas o analizar qué plan de salud se adapta mejor a tus necesidades, te invitamos a utilizar nuestro Comparador Online de ElegiMejor para encontrar la prepaga ideal para vos y tu familia. 

Fuentes

• Infobae
• El Día

OSDE cuenta con más de 2 millones de afiliados en toda Argentina y se destaca por ofrecer una de las redes de sanatorios más amplias del país, siendo éste uno de los principales motivos para elegir esta prepaga, junto a sus prestaciones de lujo y cartilla de primera categoría.

El plan OSDE 210 es su oferta inicial, pero no por esto es de menor calidad. Es un plan de alta categoría, con una excelente relación costo/beneficio que ofrece una amplia gama de servicios médicos a un precio competitivo. Las otras opciones de planes OSDE son: plan 310, plan 410, plan 450 y plan 510. 

OSDE 210 Cobertura 

El plan OSDE 210 a pesar de estar en la categoría inicial, puede ser comparado con la calidad de un plan premium de otras prepagas. Sin embargo, cabe anotar que sus precios también están por arriba de los planes iniciales de otras empresas. Su cartilla de sanatorios, por ejemplo, es completa y sus prestaciones son de primera calidad. 

Entre las principales prestaciones y beneficios que incluye el plan OSDE 210 se encuentran:

• Cobertura médica en todo el país.
• Internación en habitación individual.
• Cobertura al 100% sin límite en la cantidad de consultas médicas.
• Emergencias las 24 horas.
• Estudios, prácticas de diagnóstico y tratamientos al 100% sin restricciones
• Médico a domicilio con copago.
• 40 sesiones de kinesiología sin copago.
• 40 sesiones de fonoaudiología sin copago.
• 1 tratamiento de ortodoncia de 8 a los 18 años por sistema cerrado.
• 8 sesiones de flebología.
• Reintegros. 
• Cirugía refractiva con sistema cerrado.

OSDE 210 Cartilla 

Una de las características importantes de esta prepaga es la extensa cobertura de su cartilla. En este sentido, cuenta con instituciones de primera calidad en todo el país con la más alta cantidad de prestadores. Por otro lado, dispone de 350 centros de atención al cliente para trámites e información. 

A continuación, te presentamos algunas de las principales instituciones médicas presentes en la cartilla OSDE 210: 

En Capital

• Clínica Bazterrica
• Clínica de Cirugía Especializada
• Clínica de la Esperanza
• Clínica del Sol
• Clínica La Sagrada Familia
• Clínica San Camilo
• Clìnica Santa Isabel
• FLENI
• Fundación Favaloro
• Fundación Hospitalaria
• Hospital Británico
• Hospital Italiano
• Hospital Sirio-Libanés
• Instituto Dupuytren
• Sanatorio Anchorena
• Sanatorio Colegiales
• Sanatorio de la Providencia
• Sanatorio Finochietto
• Sanatorio Güemes
• UAI Hospital Universitario

En Zona Norte

• Clínica Angelus
• Clínica Olivos
• Hospital Privado Modelo
• Sanatorio Las Lomas
• Trinidad San Isidro

OSDE 210 se destaca por su amplia cartilla médica, que incluye sanatorios e instituciones de primer nivel en todo el país. Desde hospitales reconocidos en Capital Federal hasta clínicas especializadas en Zona Norte, Sur, Oeste y Noroeste, esta prepaga ofrece una cobertura médica integral para sus afiliados.

→ Para conocer en detalle todas las opciones disponibles en la cartilla de OSDE 210, contactá a nuestros asesores.

¿Cómo se calcula el valor de un plan de salud de una prepaga?

Cada prepaga es libre de poner el valor correspondiente a sus planes de salud. Sin embargo, existen algunas generalidades que todas ellas suelen tener en cuenta como variables al momento de ponerle un valor al monto mensual que cobran a un afiliado por un plan de salud. Estas son:  

• La categoría del plan (su nivel de cobertura).
• La edad de titular y sus beneficiarios.
• Cómo se conforma el grupo familiar.
• La categoría laboral del afiliado titular.

En este sentido, el costo de un mismo plan puede variar según distintos factores, como si es para una persona soltera o una familia, si el afiliado está en relación de dependencia o es trabajador independiente, y también según la edad del solicitante. 

Este artículo es de tu interés: 8 Claves para elegir el mejor Plan de Medicina Prepaga

Edades en que suelen aumentar las cuotas de los planes de salud

Como mencionamos, las prepagas suelen aumentar las cuotas al alcanzar ciertas franjas etarias. Aunque estas pueden variar según la empresa, existen rangos que son usuales pero no hay un estándar fijo, cada empresa puede definir sus propias franjas. 

Las edades más comunes en las que se dan los incrementos en las prepagas son:

• 26 años
• 36 años
• 50 años
• 60 años
• 65 años

Según la Ley 26.682, dichos aumentos deben estar especificados en el contrato de afiliación y cumplir con las regulaciones, como por ejemplo, no se pueden aplicar aumentos por edad a personas mayores de 65 años que tengan más de 10 años de antigüedad en la prepaga (Ley 26.682).

¿De qué depende cuánto cuesta OSDE 210 por mes?

OSDE, al igual que otras prepagas, aumenta los montos mensuales acorde al nivel del plan y su cobertura. Por otra parte, en caso de tener hijos se paga el valor del plan con un descuento que va aumentando con el número de hijos. Es decir, el primer hijo paga con un descuento y el segundo con un descuento mayor. 

Además, dependiendo de la edad del afiliado estos montos van a variar dentro de un mismo plan, así: 

• Entre 18 y 27 años, categoría “Neo“ que es la más económica.
• Entre 28 y 35 años categoría “Jovén” significa que al valor del plan se le aplica un descuento.
• Desde los 36 años, se paga la misma tarifa sin descuentos.

Cabe destacar que Osde no aumenta los precios entre los 36 y 64 años como la mayoría de las prepagas, que lo hacen cada 5 años. Por esto, la recomendamos a personas que tengan alrededor de 40 años de edad. 

En cuanto a la categoría laboral, en caso de estar trabajando en relación de dependencia, el total de los aportes obligatorios se pueden derivar a OSDE y este monto es descontado del valor total de la mensualidad del plan. Para los monotributistas el valor del plan está exento del IVA. 

Este artículo es de tu interés: Obra Social o Prepaga: ¿Cuál elegir y por qué? 

Ejemplos de precios OSDE 210

Como verás, cuánto cuesta OSDE 210 por mes, es una cifra que puede variar significativamente, teniendo en cuenta los factores que mencionamos anteriormente. Por eso a continuación te brindamos diferentes ejemplos de valores mensuales para Enero de 2025 de personas que trabajan en relación de dependencia.  

• Persona soltera de 24 años de edad: $94,071
• Pareja de 32 años de edad: $282,258
• Persona soltera de 35 años de edad: $141,129
• Familia de dos adultos de 42 años de edad y dos hijos: $432,355 
• Persona soltera 41 años de edad: $193,789 
• Familia de persona soltera con 45 años de edad y un hijo: $256,238
• Pareja con 50 años de edad: $341,724 

Precios de la oferta inicial de otras prepagas

A continuación, te presentamos ejemplos de precios para Enero de 2025 de personas que trabajan en relación de dependencia, con diferentes situaciones de edad y grupo familiar. Estos son también los planes iniciales de otras prepagas para que puedas comparar con OSDE 210. 

Avalian Plan AS204

• Persona soltera 24 años de edad: $41,319
• Pareja de 32 años de edad: $111,554
• Persona soltera de 35 años de edad: $55,777
• Familia de dos adultos de 42 años de edad y dos hijos: $184,343
• Persona soltera 41 años de edad: $70,241
• Familia de persona soltera con 45 años de edad y un hijo: $99,990
• Pareja con 50 años de edad: $206,586

Recordá que así como cambian los precios, también se refleja en las prestaciones, cartilla y servicios en todos los casos. Por lo tanto, estos planes son equivalentes por ser los primeros en la oferta de cada empresa, pero no así en la cantidad y calidad del servicio. Si querés conocer el detalle de cada plan, ¡visitá nuestra página web ElegiMejor!

Te ayudamos a elegir el mejor plan de salud para vos y tu familia 

Según los factores anteriormente mencionados, elegir un plan de salud es una decisión que va a depender básicamente de las exigencias y posibilidades de cada afiliado. Por ejemplo, en el caso de OSDE es una prepaga que recomendamos 100% pero que maneja precios altos, que no todos pueden pagar. 

Es por esto que creamos nuestro Comparador de Prepagas, para que los usuarios puedan comparar precios, prestaciones y cartillas de diferentes planes de salud, según los criterios particulares de cada quién. Esta herramienta facilita encontrar el plan que mejor se adapte a tus necesidades y presupuesto, de manera rápida y gratuita.

Al utilizar el comparador de planes de salud de ElegiMejor, podés visualizar criterios específicos que estés buscando, como por ejemplo, un sanatorio en particular, reintegros o cierta prestación. Adicional a esto, te entrega los precios según tus características personales, es decir, los criterios que mencionamos en este artículo con respecto al costo del plan. 

Comparar diferentes planes de salud te permitirá tomar una decisión informada y elegir la cobertura que mejor se adapte a tus necesidades y las de tu familia. No dudes en hacer uso de nuestra plataforma, sin ningún compromiso, ni gasto adicional, ¡te pondremos en contacto con la prepaga de tu preferencia!

En este sentido, dar a OSDE el aviso del embarazo permite acceder a beneficios especiales como: Controles prenatales, estudios, medicación especial y descuentos en marcas para bebé. Además, evitás imprevistos en este momento tan importante de la vida. 

Por lo tanto, en el siguiente artículo te vamos a compartir los pasos y requisitos que debés tener en cuenta para saber cómo informar el embarazo en OSDE y conocer su cobertura. Es de recordar que el Plan Materno Infantil (PMI) es obligatorio y cubre servicios esenciales pero, en el caso de OSDE y el embarazo, agrega unos cuantos más. 

Informar el embarazo a OSDE: Pasos

Para tener acceso al Programa Materno Infantil (PMI) la afiliada embarazada debe presentar un certificado de embarazo expedido por el obstetra. A continuación, encontrá la información paso a paso, para notificar a OSDE el embarazo y activar los beneficios correspondientes:

1. De manera online en la sección: “Gestiones online” / “Autorizaciones”.
2. De manera presencial en una oficina con un turno previo.

Una vez notificado el embarazo a OSDE, se activará en tu afiliación todos los beneficios de su Plan Materno Infantil (PMI). 

Informar el embarazo a OSDE: Requisitos

Para dar a OSDE el aviso del embarazo y gestionar la cobertura, debés tener a mano:

• Certificado médico del embarazo.
• DNI de la persona gestante.
• Carnet de afiliación a OSDE.

Credencial OSDE durante el PMI

Mientras la afiliada embarazada acceda a los beneficios del PMI, su credencial seguirá siendo la misma. Sin embargo, una vez presentado el certificado de embarazo, el alta en el programa se realiza de forma virtual y se refleja directamente en su app.

Atención al recién nacido OSDE

Los recién nacidos pueden utilizar los servicios de OSDE a través de la afiliación de su madre durante el primer mes. Después de este período, se requiere gestionar un alta para que el bebé tenga su propia afiliación. La cobertura incluye atención médica ambulatoria e internación, así como controles periódicos con pediatras

Trámite de alta del bebé OSDE

Como mencionamos, tras el nacimiento, es necesario gestionar el alta del bebé en OSDE hasta un mes después de su nacimiento para que continúe con la cobertura. Para esto, debés presentar:

• Partida de nacimiento o certificado de nacimiento
• DNI del recién nacido (si ya está disponible)
• DNI del titular y de la madre/padre/tutor responsable

En caso de que la facturación del plan esté a cargo del afiliado titular, se puede tramitar de la siguiente manera: 

• En la página web de OSDE, en la parte de gestiones, dar el alta a un familiar
• En WhatsApp al número: 5491148729000
• Teléfono: 0810555.6733
• Por correo electrónico al asesor comercial
• En una oficina de OSDE

En caso de que la facturación del plan esté a cargo de una empresa, son ellos quienes deben hacer el trámite, con la firma y el sello de la empresa. En cualquiera de los casos, la cuota correspondiente al recién nacido se empieza a pagar a partir del día de nacimiento.

Credencial OSDE bebé recién nacido

A continuación, te presentamos el paso a paso para obtener la credencial digital del bebé en OSDE:

• Descargar la app
• Registrarse
• Acceder a las credenciales 

Este artículo te puede interesar: ¿Cuánto tiempo cubre la Obra Social al recién nacido?

¿Cómo informar de las licencias por maternidad?

En caso de tener un trabajo en relación de dependencia, debés también notificar los periodos de las licencias por maternidad. De la siguiente manera: 

Si es el empleador quién abona todo el costo de la cuota

Debés comunicar al empleador la fecha de parto, con un certificado del obstetra. De esta manera, la empresa informará a OSDE el inicio de la licencia. Este trámite puede ser llevado a cabo a través de una autogestión de empresas en la página web o enviando un correo electrónico al asesor correspondiente. En ambos casos se debe indicar: 

• Nombre
• Apellido
• Número de afiliación
• DNI
• Fecha de inicio y finalización de la licencia o excedencia
• Responsable del pago con firma

Si es el trabajador quién abona todo el costo de la cuota

Debés presentar una carta comunicando las fechas de la licencia, a través de la sección Gestiones Online de la página web de OSDE, entrar en modificaciones y licencia por maternidad o por excedencia en caso de así serlo. 

PMI: Cobertura y beneficios para la madre y el bebé

El Plan Materno Infantil hace parte del Programa Médico Obligatorio (PMO) que determina todas las prestaciones obligatorias que cualquier plan de salud debe ofrecer a sus afiliados. 

En este sentido, el PMI se hace vigente una vez se comunica al servicio de salud el estado de embarazo con un certificado correspondiente. Este cubre a la madre desde el momento del diagnóstico hasta el primer mes luego del nacimiento y también cubre al bebé hasta su primer año de vida. 

Además, incluye la cobertura del 100% tanto en atención programada, como consultas, internación y está exento de copagos. Asimismo, incluye las vacunas obligatorias y leches maternizadas por pedido médico, entre otros.

OSDE y PMI

OSDE cumple con toda la atención obligatoria del PMI ofreciendo cobertura al 100% con prestadores y farmacias con las que tiene convenios. Asimismo, ofrece prestaciones adicionales durante esta etapa. Las prestaciones más importantes de OSDE en su Plan Materno Infantil son: 

• Atención integral del embarazo y del parto
• 100% de medicación relacionada a la gestación, parto y puerperio
• 100% de prestaciones médicas y medicamentos para el bebé
• Habitaciones individuales (en suite en el caso de los planes más altos)
• Vacuna Prevenar
• Leche maternizadas recetadas
• Bolso maternal
• Ecografías 3D/4D/5D en todos los planes, 1 por embarazo

Artículo de interés: ¿Las Prepagas deben cubrir las Leches Maternizadas?

OSDE Cobertura para embarazadas y bebés 

OSDE ofrece a las embarazadas, los bebés recién nacidos y su familia una serie de servicios especiales que te presentamos a continuación:

Obsequio por nacimiento

OSDE entrega una “Box por nacimiento” que incluye productos de marcas reconocidas para el cuidado del bebé, elaborada con materiales reciclables. El contenido de esta caja cambia según la disponibilidad de productos, en general cuenta con:

• Artículos para el cuidado del bebé: pañales, toallitas húmedas y productos de higiene.
• Ropa para el recién nacido: prendas básicas.
• Accesorios: mantas o chupetes.

Comunidad MÁS OSDE Bebé 

OSDE también tiene un recurso en línea que ofrece información sobre prevención y beneficios para familias durante esta etapa. Este beneficio es parte de la cobertura de todos los planes siempre y cuando se tenga vigente el Plan Materno Infantil. Cuenta por ejemplo con:

• Recomendaciones de lactancia
• Consejos de prevención 
• Tips sobre alimentación saludable

Descuentos exclusivos 

OSDE ofrece a sus afiliados descuentos a través de la app en línea. Para conocer más acerca de los descuentos, podés hacerlo desde la app entrándo en: “MÁS OSDE”. Desde allí se puede consultar por ubicación, categoría o buscar el nombre de la marca que querés.

En caso de querer obtener un cupón digital se accede desde el botón “Quiero este beneficio”. Es posible que la tienda o marca te solicite la credencial de OSDE, pero no es necesario imprimir el cupón.

Esta prepaga cuenta con convenios con gran variedad de marcas para bebé que ofrecen descuentos a sus afiliados.Una vez dada el alta del Plan Materno Infantil se pueden canjear los descuentos y acceder a los beneficios hasta el primer año de vida del bebé.

OSDE Información PMI

Si tenés dudas sobre la cobertura del Plan Materno Infantil y querés encontrar la mejor opción para vos y tu bebé, podés contactar a nuestros asesores de ElegiMejor. ¡Te ayudarán a comparar planes de salud y elegir el que mejor se adapte a tus necesidades!

Este artículo puede ser de tu interés: Las mejores Prepagas para embarazadas

¿Cómo elegir el mejor plan de salud para una embarazada?

Es lógico que toda mujer embarazada quiera tener la mejor cobertura; tanto para ella como para su bebé. En este sentido, contar de antemano con un plan de salud que satisfaga las expectativas en cobertura de salud, es fundamental para tener un buen desarrollo del embarazo. 

Sin embargo, si estás buscando un plan de salud de una Prepaga para cambiarte, ya estando embarazada, esta también es una posibilidad. Pero tené en cuenta que dichas empresas están habilitadas a cobrar pagos extra en este caso. 

En cualquiera de las dos opciones, es importante que conozcas en detalle todas las posibilidades de planes del mercado, no solo con sus prestaciones sino también con su cartilla y precios, según tus requisitos personales para que puedas comparar y así tomar la mejor decisión para vos y tu bebé. 

Para esto te recomendamos usar nuestro Comparador de Prepagas que funciona en cuestión de segundos y es gratis. Solo tenés que ingresar a nuestra página web y en un par de clicks te arroja toda la información. ¡Consultanos sin ningún compromiso y ningún tipo de cargo extra en caso de contratar!