Planes Corporativos Sancor Salud para Empresas

Sancor - Salud - Empresa

Sancor Salud es un grupo de medicina privada con fuerte presencia en Capital Federal y en plena expansión hacia el resto del país. Así, logrando posicionarse entre las cinco medicinas prepagas con mayor cantidad de afiliados en la Argentina luego de Osde, Swiss Medical, Galeno, etc. Además, los planes de Sancor Salud para empresas son más que interesantes, lo que le permite a la empresa adquirir cada vez mayor popularidad y consolidarse como una excelente opción para los colaboradores y sus familias.

Si necesitas información sobre los planes para empresas de Swiss Medical o de otra prepaga, ponete en contacto con nosotros por email a contacto@elegimejor.net o por whatsapp al 11 2850-1625. Un asesor se comunicará en breve!

¿Cuál es la oferta comercial de Sancor Salud para las empresas?

El crecimiento de Sancor Salud, fundada en 1973, se debe no sólo a la atención y servicios que provee en sus distintos planes para personas y grupos familiares, sino también por su oferta comercial para empresas. 

Para poder brindar una cobertura que se adapte a todas las necesidades del sector empresarial, Sancor Salud cuenta con la infraestructura y la experiencia necesaria para poder ofrecer un servicio que esté a la altura de las exigencias de las empresas.

De esta manera, el plan de Sancor Salud para empresas deviene en una importante ventaja e incentivo para el trabajador y su grupo familiar, al cual también lo incluye. Se trata así de un beneficio individual, laboral, grupal y para los seres más cercanos.

Escala de Descuentos por cantidad de personas afiliadas

Cuantas más personas estén afiliadas a la prepaga (más precisamente, al plan Sancor Salud para empresas), mayor es el descuento. ¿De cuánto exacto? De aproximadamente entre 10 y 20% respecto al monto que cada trabajador debería abonar por su propia cuenta si contratara el mismo plan, pero de forma particular. A su vez, dicho descuento se vuelve aún mayor si la persona está casado/a y con uno o más hijos. Asimismo, puede variar según la edad de cada empleado.

Cabe destacar que al momento de cotizar los montos del plan, el asesor considera los siguientes tres principales parámetros: cantidad, edad y estado de salud de la persona. Luego, se propone un precio junto con la propuesta y la empresa decide si aceptarlo, o no.

Beneficios de Sancor Salud

Una presencia en toda la Argentina

Sancor Salud dispone actualmente de más de 500 puntos de atención a lo largo y ancho del país, además de una red de más de 150.000 profesionales de primer nivel que abarcan las diferentes áreas (medicina general, pediatría, traumatología, cardiología, ginecología, etc.) así que 15.000 centros especializados donde se pueden atender los afiliados,  atender cómo por ejemplo, entre otros, en Capital y GBA:

  • Mater Dei
  • Sanatorio Otamendi
  • Clínica Bazterrica
  • Clínica del Sol
  • Clínica Sagrada Familia
  • Fundación Favaloro
  • Hospital Italiano
  • Instituto Cardiovascular de Buenos Aires
  • Sanatorio Las Lomas
  • Sanatorio San Lucas
  • Sanatorio Itoiz
  • Sanatorio Juncal
  • Clínica Bessone

Sancor Salud es una excelente opción tanto para las empresas de Capital y Gran Buenos Aires cómo para las de las otras provincias.

Exámenes

En Sancor Salud para empresas se llevan adelante los siguientes principales exámenes:

  • Preocupacionales
  • Periódicos
  • De reincorporación por ausencia prolongada
  • Por cambios de tareas
  • De egreso
  • Chequeos médicos en planta
  • Chequeo ejecutivo

Libreta Sanitaria

La libreta sanitaria consta de un certificado de salud que es requerido en todo tipo de actividades laborales, desde el rubro alimenticio hasta el doméstico. Se trata de la muestra más fehaciente de que el trabajador goza de un estado de salud óptimo y que carece de inconvenientes o patologías que le impiden realizar determinadas actividades (por ejemplo, hacer fuerza).

Así, la prepaga otorga los certificados de aptitud para la libreta sanitaria rigiéndose a partir de la Ordenanza Municipal número 2919. Además de concederla permite renovarla en el lapso de tiempo requerido (por lo general, uno o dos años).

Campaña de Vacunación

La vacunación de los trabajadores también es esencial y hasta una obligación por parte de la empresa de garantizarla. Por ello, Sancor Salud las provee y asegura a la empresa menores probabilidades de contraer determinadas enfermedades y patologías, sobre todo en invierno y en las jornadas más frías. A su vez, reduce el ausentismo y contribuye a mantener la productividad y otros beneficios.

Sancor-Planes-Corporativos
Sancor Salud planes corporativos

Planes Corporativos: lo que necesita saber Sancor Salud para cotizar a tu empresa 

Número de empleados titulares con los familiares que figuran en la obra social de ellos

Por Ley, la prepaga no puede derivar aportes y afiliar solamente al titular, sino a todo el grupo familiar que figura en la obra social del trabajador.

La edad de cada persona que va a entrar en el plan

El precio de la cuota mensual depende de la edad de cada persona del grupo familiar. Los hijos tienen un precio inferior al de los adultos.

La zona de residencia de los titulares

Es una información fundamental para poder orientar lo mejor posible a la empresa hacía un plan que incluye los sanatorios de la zona. De todos modos, Sancor Salud nació en la provincia de Santa Fé y ofrece una cobertura nacional. Es decir que cualquier plan de la prepaga cubre a tus empleados dónde estén en el país. Es uno de los puntos fuertes de la prepaga Sancor Salud.

Saber si los trabajadores están en relación de dependencia o si están contratados cómo monotributistas

La prepaga se encarga de coordinar la derivación de los aportes a la obra social de los trabajadores que estén en relación de dependencia o que sean monotributistas. Este trámite permite a la empresa pagar solamente la diferencia entre el monto de la cuota y el valor de los aportes.

El sueldo bruto para los empleados en relación de dependencia

El monto de estos aportes generalmente ronda el 7% del sueldo bruto. Por ejemplo, alguien que tiene un sueldo de $200.000 aporta alrededor de $14.000 por mes a su obra social. El valor del aporte para los monotributistas es fijo y generalmente menor a los que están en relación de dependencia.

Las preexistencias de los potenciales afiliados

La ley 26.682, que es la que regula la medicina prepaga en la Argentina, establece en su artículo 10 que las enfermedades preexistentes se definen mediante la declaración jurada que el afiliado completa y firma. En cualquier caso, estas no pueden funcionar como criterio de rechazo o admisión. Sí la prepaga tiene derecho a aceptar a alguien con una enfermedad preexistente y cobrar un extra en la cuota mensual.

Se trata de un dato fundamental para la empresa de medicina prepaga. El monto final de la cuota mensual depende también de está información.

Cómo se diferencian los diferentes planes de Sancor Salud

Plan 1000

Es uno de los 2 planes de entrada de Sancor Salud. Cubre lo más importante y permite acceder a una cantidad de sanatorios interesante. Así, garantiza la cobertura de las prestaciones del programa médico obligatorio, incluyendo la internación al 100%, las consultas de cualquier especialista sin límite, el 40% de descuento en farmacia, 25 sesiones de kinesiología, el Plan Materno Infantil, 30 sesiones de psicología (con copago) y odontología general al 100%. Cabe destacar que el plan 100 existe con o sin copago (para consultas y exámenes). Obviamente el precio del plan sin copago es mayor al plan con copago.

Plan 3000

Es un plan de referencia que incluye muchos de los mejores sanatorios del país, cómo por ejemplo el Hospital Italiano, el Mater Dei, la Fundación Favaloro o el Hospital Austral en AMBA (entre otros). No tiene copago y algunos de los beneficios que ofrece son los siguientes: 50% de descuento en medicamentos recetados (en vez de 40% para la gran mayoría de las otras prepagas), cobertura de la cirugía refractiva, habitación individual en caso de internación, sesiones de kinesiología ilimitada, ortodoncia hasta 30 años, la cobertura de prótesis odontológicas por reintegro y un seguro al viajero en todo el mundo (más Europa).

Plan 4000

Incluye, además de las prestaciones y prestadores que incluyen los planes anteriores lo siguiente: cobertura del implante odontológico por reintegro, 50 sesiones de psicología sin copago, reintegros mayores y los mejores sanatorios del país.

Plan 5000 y 6000

Brinda la misma cobertura que los planes anteriores. Sin embargo  ofrece ademas: habitación VIP, 60 o 70% de descuento en medicamentos recetados, cobertura de ortodoncia mayor, blanqueamiento dental por reintegro, kinesiología y fonoaudiología ilimitada, seguro al viejro en todo el mundo y un tratamiento estético de baja y alta complejidad por año.

Planes-Sancor-Empresas
Planes Sancor Salud para empresas

Precios Sancor Salud

He aqui ejemplos de precios para el plan 1500 personas en relación de dependencia (actualizados a Agosto 2022, sin tomar en cuenta el descuento por derivación de aportes).

A estos precios la prepaga le aplica un descuento en el caso de que sean planes corporativos, dependiendo de la cantidad de personas:

  • Joven de 24 años: $8.452
  • Matrimonio de 32 años: $16.751
  • Matrimonio de 40 años con 2 hijos: $27.436
  • Matrimonio de 50 años: $33.221

Nuestra Opinión sobre los planes para empresas de Sancor Salud

Los planes Sancor Salud para empresas ofrecen una gran e interesante alternativa a los planes de otras prepagas más famosas y más costosas. Últimamente Sancor Salud es la prepaga con mayor crecimiento en el mercado. Se está posicionando cómo una de las mejores opciones que sea para los particulares que busquen un plan bueno y económico, que sea para los más exigentes o que sea para las empresas que busquen un plan con lugares de atención que se adapten a las necesidades de sus empleados. Claramente, constituye una opción de primera para cualquier empresa que desea ofrecer a sus empleados un beneficio extra. Elegir un plan corporativo Sancor Salud significa para nosotros una garantía de siempre atenderse en un lugar de primera, con los mejores e indicados especialistas sea cuál sea la provincia, a un precio muy decente. Sancor Salud es una prepaga que recomendamos sin reserva.

Preguntas Frecuentes

¿Cómo están regularizados los aumentos de precios?

Los contratos de afiliación de planes corporativos no están regularizados como los planes para particulares por la Superintendencia de Salud. Es decir, la prepaga puede decidir aumentar a cualquier momento el plan. Por eso recomendamos hablar de esto con el representante de la prepaga al momento de contratar el plan. Algunas prepagas se comprometen a no aumentar los precios más que los planes para particulares. 

Una vez contratados el servicio para los empleados, ¿lo podemos dar de baja?

Sí, pero hay que esperar al menos 12 meses antes de poder cambiar de nuevo la obra social de un empleado (al menos que esté en una obra social fuera de convenio cómo una obra social de dirección por ejemplo). Por eso también, el hecho de que Sancor Salud sea una prepaga reconocida, es garante de calidad y de que la empresa no va a querer cambiar repentinamente y en el corto plazo. Sin embargo, sí se puede dar de baja el servicio y volver a contratar a otra prepaga, derivando los aportes hacia la nueva, en caso de que el empleado haya estado al menos 12 meses en la obra social.

¿Es posible negociar prestaciones que no existen en el plan para particulares?

Si hay una cantidad de cápitas suficiente para afiliar, diríamos que todo se puede negociar, hasta el valor del descuento en farmacia. Claro está que la decisión final queda en las manos de la prepaga.

Fuentes:

Planes para Empresas Avalian

logo-avalian-y-sucursales

Avalian es un grupo de medicina privada que se fundó en 1974 y que cuenta con una presencia cada vez mayor y más fuerte en Capital Federal, Provincia de Buenos Aires y el resto del país. Por ello se ha consolidado como una de las prepagas más recomendables en Argentina e incluso se muestra a la altura de las mejores prepagas gracias a la calidad de sus planes, a su amplía cartilla de sanatorios y su atención al público. Los planes Avalian para Empresas son ideales para organizaciones grandes y chiquitas. Una de las alternativas con el mejor balance costo/beneficio del mercado.

Si necesitas información sobre los planes para empresas de Avalian o de otra prepaga, ponete en contacto con nosotros por email a contacto@elegimejor.net o por whatsapp al 11 2850-1625. Un asesor se comunicará en breve!

¿Cuál es la oferta comercial de Avalian para las empresas?

Avalian brinda un cobertura médica integral, ya que es parte de un gran Grupo conformado por la Asociación de Cooperativas Argentinas (ACA), el Grupo Asegurador La Segunda, Coovaeco Turismo y Fundación Nodos. Es decir que además de la cobertura médica corporativa, la empresa puede contratar también otros tipos de seguros cómo por ejemplo seguros de accidentes personales y continuidad gracias al respaldo del Grupo Asegurador La Segunda.

Avalian está creciendo y posicionándose cómo una de las prepagas más interesantes del mercado gracias a un esfuerzo constante para mejorar el servicio a sus afiliados con la apertura de nuevas sucursales y la puesta a disposición de nuevas herramientas digitales (APP, autorización online, telemedicina, etc.). Los planes corporativos que propone la prepaga suelen ser más económicos que los que ofrecen las prepagas más conocidas. Sin embargo, son planes de muy buena calidad ya que cubren las prestaciones más importantes (internación al 100%, consulta médica con cualquier especialista sin límite, medicamentos, etc.) y ofrecen acceso a una cartilla de sanatorios excelente en todo el país. Sin lugar a duda, el plan corporativo Avalian será muy valorado por los trabajadores y su familia de la empresa.

Escala de Descuentos por cantidad de cápitas afiliadas

Cuantas más personas estén afiliadas a la prepaga (más precisamente, al plan Avalian para Empresas), mayor es el descuento. Este puede ser de entre 10 y 20% respecto al monto que cada trabajador debería abonar por su propia cuenta si contratara el mismo plan, pero de forma particular. A su vez, dicho descuento se vuelve aún mayor si la persona está casado/a y con uno o más hijos. Y puede variar según la edad de cada colaborador.

Para acceder a los beneficios de los planes corporativos Avalian y a los descuentos que ofrece la prepaga, la factura debe ser enviada a la empresa. La factura se envía con el detalle con la diferencia de aporte por cada empleado.

La política comercial para las empresas incluye descuentos muy atractivos en forma permanente y de acuerdo a la cantidad de cápitas: hasta 20% de descuento, además de una posible bonificación de 10 a 20% según la promoción vigente y si la empresa contrata igualmente la ART de la compañía de seguros La Segunda (parte del mismo grupo).

Cabe destacar que al momento de cotizar costo de cada plan, el asesor considera al menos los siguientes tres principales parámetros: cantidad, edad y estado de salud de las personas. Luego, se propone un precio junto con la propuesta y la empresa decide si aceptarlo, o no.

Beneficios de Avalian para Empresas

Una presencia en toda la Argentina

Avalian dispone actualmente de más de 50 puntos de atención a lo largo y ancho del país, además de una red de profesionales de primer nivel que abarcan las diferentes áreas (medicina general, pediatría, traumatología, cardiología, ginecología, etc.) así que algunos de los centros más importantes donde se puede atender cómo por ejemplo entre otros en Capital y GBA:

  • Mater Dei
  • Finochietto
  • Hospital Alemán
  • Hospital Británico
  • Sanatorio Anchorena
  • Clínica Santa Isabel
  • Fundación Favaloro
  • CEMIC
  • Clínica del Sol
  • Instituto Cardiovascular de Buenos Aires
  • Sanatorio Itoiz
  • Hospital San Juan de Dios
  • Clínica Modelo de Morón
  • Sanatorio Las Lomas
  • Sanatorio San Lucas

Avalian es una excelente opción tanto para las empresas de Capital y Gran Buenos Aires cómo para las de las otras provincias.

Exámenes

Avalian cubre los siguientes principales exámenes para las empresas que contratan sus servicios:

  • Preocupacionales
  • Periódicos
  • De reincorporación por ausencia prolongada
  • Por cambios de tareas
  • De egreso
  • Chequeos médicos en planta
  • Chequeo ejecutivo

Libreta Sanitaria

La libreta sanitaria consta de un certificado de salud que es requerido en todo tipo de actividades laborales, desde el rubro alimenticio hasta el doméstico. Se trata de la muestra más fehaciente de que el trabajador goza de un estado de salud óptimo y que no carece de inconvenientes o patologías que le impiden realizar determinadas actividades (por ejemplo, hacer fuerza).

Así, la prepaga otorga los certificados de aptitud para la libreta sanitaria rigiéndose a partir de la Ordenanza Municipal número 2919. Además de concederla permite renovarla en el lapso de tiempo requerido, que oscila entre uno y dos años.

Campaña de Vacunación

La vacunación de los trabajadores también es esencial y hasta una obligación por parte de la empresa de garantizarla. Por ello, Avalian las provee y asegura a la empresa menores probabilidades de contraer determinadas enfermedades y patologías. A su vez, reduce el ausentismo y contribuye a mantener la productividad y otros beneficios que se perciben en el corto, mediano y largo plazo.

Beneficios-Avalian
Beneficios disponibles para tu Empresas

Planes Corporativos: todo lo que necesita saber Avalian para cotizar a tu empresa

Número de empleados titulares con los familiares que figuran en la obra social de ellos

La prepaga no puede derivar aportes y afiliar solamente al titular, sino a todo el grupo familiar que figura en la obra social del trabajador. Así lo establece la Ley.

La edad de cada persona que va a formar parte del plan

El precio de la cuota mensual depende de la edad de cada persona del grupo familiar. Los hijos tienen un precio inferior al de los adultos. Cabe destacar que Avalian es una prepaga especialmente interesante para los grupos familiares ya que el 3er hijo tiene un descuento de 80%.

La zona de residencia de los titulares

Es una información fundamental para poder orientar lo mejor posible a la empresa hacia un plan que incluya los sanatorios de la zona. De todos modos, Avalian ofrece una cobertura nacional, por lo cuál, aunque los médicos que sueles consultar están en Capital, siempre tendrás un especialista de la cartilla cerca, dónde estés en el país. 

Saber si los trabajadores están en relación de dependencia o si son monotributistas

La prepaga puede derivar los aportes a la obra social de los trabajadores que estén en relación de dependencia o que sean monotributistas. Sí el valor del aporte cambia según la situación.

El sueldo bruto para los empleados en relación de dependencia

El monto de estos aportes generalmente ronda el 7% del sueldo bruto. Por ejemplo, alguien que tiene un sueldo de $100.000 aporta alrededor de $7.000 por mes a su obra social. De este modo, la empresa sólo necesita abonar la diferencia entre estos aportes y el monto de la cuota mensual del plan elegido.

Las preexistencias de los potenciales afiliados

La ley 26.682, encargada de regular la medicina prepaga, establece en su artículo 10 que las enfermedades preexistentes se definen mediante la declaración jurada que el afiliado completa y firma. En cualquier caso, estas no pueden funcionar como criterio de rechazo o admisión. 

Sí puede suceder que la prepaga exija un cobro extra en la cuota mensual, ya que tiene derecho a hacerlo; así lo establece también la Ley. En cualquier caso, se trata de un dato fundamental para la empresa de medicina prepaga. El monto final de la cuota mensual depende también de está información.

¿Qué planes tiene disponibles Avalian y qué ofrecen?

AS204 & AS200

Es ideal para quienes buscan un plan accesible, pero exigente y con importantes beneficios. Cuenta con una cartilla de sanatorios que incluye, entre otros sanatorios importantes, a la Clínica Bazterrica, San Camilo, ICBA y Sanatorio Anchorena.

Son planes con copagos, sin embargo no hay que tenerles miedos ya que son montos chicos, que se suman a la factura del mes siguiente.. Cubre a los afiliados en todo el país y en los limítrofes mediante su asistencia al viajero.

La única diferencia entre los dos planes es la habitación individual en caso de internación para el plan AS200.

AS300

Aunque es más que caro que los planes anteriores mencionados AS204 & AS200, el plan AS300 no tiene copago y su cartilla es aún más amplía con los mejores sanatorios del pais. Suma sanatorios y centros claves de mucho renombre como el Hospital Alemán, el Hospital Italiano, y la Fundación Favaloro, entre otros. 

También agrega los siguientes beneficios: habitación individual en caso de internación, cobertura de ortodoncia hasta los 17 años y cobertura internacional en todo el mundo, con la única excepción de los países europeos.

AS400 & AS500

Suman al plan AS300 la cirugía estética a partir de 12 meses de permanencia en el plan y reintegros para acceder a médicos que no se encuentran en la cartilla. 

Credenciales-Avalian
Credenciales de los planes Avalian.

Nuestra Opinión sobre los planes para empresas de Avalian

Los planes Avalian para empresas ofrecen una gran e interesante alternativa a los planes de otras prepagas más famosos y más costosas. Constituye claramente una opción de primera para cualquier empresa que desea ofrecer a sus empleados un beneficio extra. Ofrecer un plan de Avalian a sus empleados implica ofrecer la garantía de siempre atenderse en un lugar de primera, con los mejores e indicados especialistas según tu situación o problema en particular.

Además, la prepaga Avalian pone todo su empeño en tener un trato amable, cordial y humano para las compañías que contraten sus servicios. 

Precios Planes Avalian

A continuación dejamos algunos ejemplos de precios para personas particulares en relación de dependencia (plan AS204, actualizados a Agosto 2022, sin tomar en cuenta el descuento por derivación de aportes). A estos precios la prepaga le aplica un descuento en el caso de que sean planes corporativos, dependiendo de la cantidad de personas:

  • Joven de 24 años: $6.616
  • Matrimonio de 32 años: $17.861
  • Matrimonio de 40 años con 2 hijos: $26.992
  • Matrimonio de 50 años: $33.080

Preguntas Frecuentes

¿Cómo están regularizados los aumentos de precios?

Los contratos de afiliación de planes corporativos no están regularizados como los planes para particulares por la Superintendencia de Salud. Es decir, la prepaga puede decidir aumentar a cualquier momento el plan. Por eso recomendamos hablar de esto con el representante de la prepaga al momento de contratar el plan. Algunas prepagas se comprometen a no aumentar los precios más que los planes para particulares. 

Una vez contratados el servicio para los empleados, ¿lo podemos dar de baja?

Sí, pero hay que esperar al menos 12 meses antes de poder cambiar de nuevo la obra social de un empleado (al menos que esté en una obra social fuera de convenio cómo una obra social de dirección por ejemplo). Por eso también, el hecho de que Avalian sea una prepaga reconocida asegura seriedad y el compromiso de que la empresa no va a querer cambiar repentinamente. Sin embargo, sí se puede dar de baja el servicio y volver a contratar a otra prepaga, derivando los aportes hacia la nueva, en caso de que el empleado haya estado al menos 12 meses en la obra social.

¿Es posible negociar prestaciones que no existen en el plan para particulares?

Si hay una cantidad de cápitas suficiente para afiliar, diríamos que todo se puede negociar, hasta el valor del descuento en farmacia. Claro está que la decisión final queda en las manos de la prepaga.

Fuentes:

Planes Galeno para Empresas

logo-galeno-y-sanatorio

Galeno es considerada una de las cinco mejores prepagas de Argentina. Por esta razón, implica una gran opción al momento de contratar un plan corporativo para empleados, ya que será muy valorado por estos últimos, quienes se sentirán más protegidos frente a cualquier lesión, inconveniente o imprevisto. A su vez, los planes de Galeno para empresas incluye al grupo familiar de los trabajadores, por lo que redundará en un importante beneficio e incentivo.

Si necesitas información sobre los planes para empresas de Galeno o de otra prepaga, ponete en contacto con nosotros por email a contacto@elegimejor.net o por whatsapp al 11 2850-1625. Un asesor se comunicará en breve!

¿Cuál es la oferta comercial de Galeno para las empresas?

Galeno ha crecido notablemente con el transcurso de los años a partir de sumar no sólo afiliados particulares, sino también empresas. Para estas últimas se ofrecen interesantes descuentos de al menos 8% comparado a la lista de precios para particulares.

En cualquier caso, la prepaga incluye consultas médicas para todas las áreas (pediatría, oftalmología, extracción de sangre, cardiología, etc.), internación, descuentos, la posibilidad de concurrir a cada uno de los centros y sanatorios de Galeno y otros beneficios.

Además, en muchos casos los trabajadores forman parte de empresas afiliadas a Galeno y evitan abonar una prepaga tanto para sí mismos como para todo su grupo familiar, dado que todos quedan incluidos en el plan de la empresa.

De esta manera, los programas de Galeno para empresas implican un beneficio tanto laboral, como individual, grupal y familiar.

Escala de Descuentos por cantidad de cápitas afiliadas

Cuantas más personas se encuentren afiliadas a la prepaga de la empresa, mayor es el descuento. Concretamente, los planes corporativos de Galeno cuentan con un 8% de descuento respecto a los precios para particulares que derivan aportes a la obra social. Luego de 100 cápitas este se incrementa y se vuelve aún mayor dependiendo la edad de cada empleado.

Al momento de cotizar los montos totales, el asesor considera los siguientes principales parámetros: cantidad, edad y situación de salud de cada integrante. A partir de ello se propone un precio justo y atractivo junto con toda la propuesta de planes.

Descuentos adicionales por contratación de otro servicio de Galeno seguros?

Más allá de los precios de cada plan, existe la posibilidad de contratar dentro de la misma empresa, Galeno, otros servicios cómo ART por ejemplo. Sin embargo, no existe un descuento establecido por la contratación de estos servicios extras.

Beneficios de Galeno

7 Sanatorios de la Trinidad

Al afiliarte a Galeno, como así también al estarlo por la empresa, podrás concurrir a los sanatorios de la Trinidad de Palermo, Mitre y Dupuytren en CABA. También al de San Isidro, Quilmes y Ramos Mejía en la provincia de Buenos Aires. Todos ofrecen acceso a la última tecnología a diferentes consultas, atenciones y trámites y cuentan con un nivel de satisfacción muy alto.

Sanatorio-Trinidad-Galeno
Sanatorio de la Trinidad de Ramos Mejia en zona Oeste del Gran Buenos Aires.

Cobertura en todo el país

Además de los centros que te mostramos en el punto anterior, Galeno ofrece cobertura no sólo en Buenos Aires, sino también a nivel nacional. Se trata de una cartilla de prestadores muy completa que incluye más de 100 sucursales y que le permite a cada afiliado contar con un médico o sanatorio cercano para atenderse cada vez que lo crea necesario.

Por lo cuál, Galeno es una excelente opción tanto para las empresas de Capital y Gran Buenos Aires cómo para las de las otras provincias.

Más de 100 sucursales presentes en todo el país

Las sucursales permiten a los afiliados encontrar ayuda, atenderse, realizar todo tipo de consultas y hasta internarse en caso de urgencias, emergencias y problemas graves (por ejemplo, un infarto). Además, tendrás siempre a tu disposición el libro de quejas y la posibilidad de efectuar reclamos o inquietudes.

El hecho de tener sucursales en todo el país es una gran ventaja para los afiliados de la prepaga. Las sucursales proporcionan a los afiliados ayuda para:

  • la gestión de diferentes trámites (autorización, reintegros, etc.)
  • a encontrar un prestador de la cartilla para consulta médica, internación o guardia
  • todo tipo de consultas y dudas en general.
Sucursales-Galeno
Una de las numerosas sucursales Galeno.

Contratar otros tipos de seguros que necesita la empresa

Galeno es una empresa de seguros que comercializa:

  • Galeno ART, Aseguradora de Riesgos de Trabajo
  • Galeno Vida, seguros de vida
  • Galeno Seguros, seguros Patrimoniales

Control de Ausentismo

Contamos con movilidad propia para realizar los controles de ausentismo y todos los trámites que sean necesarios y urgentes, siempre dentro del marco legal del artículo 210 de la Ley 20744.

El objetivo de este servicio es poder verificar la aptitud laboral del trabajador cuando presenta una licencia médica. El fin de Galeno es brindar un servicio ágil, seguro y de calidad que haga de la afiliación una gran decisión e inversión.

Exámenes

En Galeno se realizan los siguientes siete principales exámenes:

  • Preocupacionales
  • Periódicos
  • De reincorporación por ausencia prolongada
  • Por cambios de tareas
  • De egreso
  • Chequeos médicos en planta
  • Chequeo ejecutivo

Libreta Sanitaria

La libreta sanitaria consta de un certificado de salud que es requerido en todo tipo de actividades laborales, desde el rubro alimenticio hasta el doméstico. Se trata de la muestra más fehaciente de que el trabajador goza de un estado de salud óptimo y que carece de inconvenientes o patologías que le impiden realizar determinadas actividades (por ejemplo, hacer fuerza).

Así, Galeno otorga los certificados de aptitud para la libreta sanitaria rigiéndose a partir de la Ordenanza Municipal número 2919. Además, de concederla, también permite renovarla en el lapso de tiempo requerido (por lo general, uno o dos años).

Campaña de Vacunación

La vacunación de los trabajadores también es esencial y hasta una obligación por parte de la empresa de garantizarla. Por esta razón, Galeno las provee y asegura a la empresa menores probabilidades de contraer determinadas enfermedades y patologías, sobre todo en invierno y en las jornadas más frías. A su vez, reduce el ausentismo y contribuye a mantener la productividad y otros beneficios.

Planes Corporativos: lo que necesita saber Galeno para poder cotizar a una empresa

Planes-Empresas
El plan de salud corporativo, un beneficio muy valorizado por los empleados.
  • Número de empleados titulares con los familiares que figuran en la obra social de ellos

Por ley la prepaga no puede derivar aportes y afiliar solamente al titular, sino a todo el grupo familiar que figura en la obra social del trabajador.

  • La edad de cada persona que va a entrar en el plan

El precio de la cuota mensual depende de la edad de cada persona del grupo familiar. Los hijos tienen un precio mucho más bajo que los adultos.

  • La zona de residencia de los titulares

Información fundamental para poder orientar lo mejor posible la empresa hacía un plan que incluye los sanatorios de la zona.

  • Saber si los trabajadores están en relación de dependencia o si están contratados cómo monotributistas

La empresa puede derivar los aportes a la obra social de sus trabajadores que estén en relación de dependencia o que sean monotributistas. 

  • El sueldo bruto para los empleados en relación de dependencia

Los aportes representan alrededor del 7% del sueldo bruto del trabajador en relación de dependencia y representa un monto fijo de $1000 a $1500 para los monotributistas. De está manera, la empresa sólo necesita pagar la diferencia entre estos aportes y el monto de la cuota mensual del plan elegido.

  • Las preexistencias de los potenciales afiliados

La ley 26.682, que es la que regula la medicina prepaga, establece en su artículo 10 que las enfermedades preexistentes se definen mediante la declaración jurada que el afiliado completa y firma. En cualquier caso, estas no pueden funcionar como criterio de rechazo o admisión. Sí la prepaga tiene derecho a aceptar a alguien con una enfermedad preexistente y cobrar un extra en la cuota mensual.

Se trata de un dato fundamental para la empresa de medicina prepaga. El monto final de la cuota mensual depende también de está información.

Cómo se diferencian los diferentes planes Galeno

Plan 220

Es el plan más económico de Galeno, aunque no por eso se lo puede considerar básico. Al contrario, está elaborado con reintegros y una cartilla de prestadores que incluye los siete sanatorios principales de la Trinidad. También incluye internaciones, diferentes tipos de tratamiento, pastillas anticonceptivas 100%, D.I.U. por reintegro cada dos años, entre otros beneficios.

Plan 330

Supera al plan 220 con reintegros mayores y una cartilla de prestadores aún más amplia. Por ejemplo, incluye 30 sesiones de psicología sin copago y otras 15 con reintegro con tope.

Credenciales-Planes-Galeno
Cada plan tiene su credencial virtual.

Plan 440

Es parecido al 330, ya que ofrece los mismos sanatorios y centros para atención, pero cuenta con una cartilla de especialistas mayor. 

A su vez, suma prestaciones importantes para afiliados de diferentes edades, sobre todo los más jóvenes, a quienes les ofrece ortodoncia por sistema cerrado o por reintegro. También incluye prestaciones adicionales cómo una cirugía estética, 55 sesiones de kinesiología, 40 de fonoaudiología y 36 sesiones de psicología por año.

Precios Galeno

He aqui ejemplos de precios para personas particulares en relación de dependencia (plan 220, actualizados a Agosto 2022, sin tomar en cuenta el descuento por derivación de aportes). A estos precios la prepaga le aplica un descuento en el caso de que sean planes corporativos:

  • Joven de 24 años: $10.735
  • Matrimonio de 32 años: $32.173
  • Matrimonio de 40 años con 2 hijos: $49.281
  • Matrimonio de 50 años: $38.887

Nuestra Opinión sobre los planes para empresas de Galeno

Los planes corporativos de Galeno suelen ser parte de los planes relativamente costosos tal como los de OSDE o Swiss Medical. Sin embargo, Galeno ofrece un trato muy especial a las empresas que contratan sus planes corporativos y el hecho de que los afiliados tengan acceso sin límites a los sanatorios de la Trinidad posiciona sus planes como planes Premium y, sin lugar a dudas, será valorizado mucho por los empleados que probablemente estarían imposibilitados de pagar tal plan de prepaga de manera particular.

Ofrecer un plan Galeno a sus empleados implica ofrecer la garantía de siempre atenderse en un lugar de primera, con los mejores médicos.

Además, el plan Galeno para empresas es un argumento muy fuerte para contratar a nuevos empleados y, al revés, es un elemento de retención importante para un empleado evaluando otras ofertas laborales del mercado.

Preguntas Frecuentes

¿Cómo están regularizados los aumentos de precios?

Los contratos de afiliación de planes corporativos no están regularizados como los planes para particulares por la Superintendencia de Salud. Eso significa que la prepaga puede decidir aumentar a cualquier momento el plan. Recomendamos fuertemente hablar de esto con el representante de la prepaga al momento de contratar el plan. Algunas prepagas se comprometen a no aumentar los precios más que los planes para particulares. 

Una vez contratados el servicio para los empleados, ¿Lo podemos dar de baja?

El problema para darse de baja es el hecho de que hay que esperar al menos 12 meses antes de poder cambiar de nuevo la obra social de un empleado (al menos que esté en una obra social fuera de convenio como una obra social de dirección por ejemplo). Por eso también, el hecho de que Galeno sea una prepaga reconocida es garante de calidad y de que la empresa no va a querer cambiar de vuelta. Sin embargo, sí se puede dar de baja el servicio y volver a contratar a otra prepaga, derivando los aportes hacia la nueva en el caso de que el empleado haya estado al menos 12 meses en la obra social.

¿Es posible negociar prestaciones que no existen en el plan para particulares?

Si hay una cantidad de cápitas suficiente para afiliar, diríamos que todo se puede negociar, hasta el valor del descuento en farmacia. Obviamente, la decisión final queda en las manos de la prepaga.

Servicios que ofrece Galeno para Empresas

El servicio principal que ofrece Galeno para empresas es el de la medicina del trabajo. Este se dedica al estudio de las enfermedades y accidentes que ocurren como consecuencia de la actividad laboral diaria, como así también por la ausencia de medidas de prevención.

Así, los servicios que provee Galeno a las empresas son los siguientes:

  • Control del ausentismo
  • Exámenes
  • Libreta sanitaria
  • Campañas de vacunación
  • Chequeo ejecutivo
  • Servicios diferenciales

Fuentes:

¿Qué pasa si no pago la deuda de prepaga y qué consecuencias puede tener?

Persona haciendo cálculos

En un contexto económico complicado, son cientos de miles los que se preguntan “¿Qué pasa si no puedo pagar la deuda de la prepaga?”.

La mayoría de las prepagas ofrecen atención médica, diferentes beneficios y comodidades a cambio de un determinado monto mensual. Así, no abonar este último, que es un requisito con el que debés estar conforme al momento de afiliarte, implica mantener deudas.
Por lo general, las prepagas te dan de baja con el 3er mes no pagado. Después hay que pagar esta deuda para reintegrar el plan. Sin embargo, si transcurre dicho período, te pueden suspender y hasta dar de baja y no podrás ser atendido ni aprovechar los beneficios correspondientes.

La deuda con la prepaga, ¿puede ser aunque sea de un solo mes?

La respuesta concreta a este interrogante es: depende de cada prepaga y de lo que el contrato establezca. En muchos casos depende la prepaga, sucede que, al no abonar un mes, te someterás a los denominados intereses por mora y, al superar los 90 días (es decir, tres meses), ahí sí te darán de baja o, al menos, te suspenderán hasta tanto abones la totalidad de la deuda pendiente.

De todos modos, cabe aclarar que durante esos tres meses la prepaga debe comunicarse con vos y exigirte que efectúes los pagos correspondientes. Se trata de un requisito que las empresas poseen previo a darte de baja del servicio. No obstante, luego de esto último no quedarás inhibido de los servicios de otras prestaciones médicas.

¿Qué significa esto? Que, si careces del dinero para pagarte una prepaga, no podés permanecer en calidad de deudor con el fin de aprovechar los beneficios durante cierto lapso de tiempo. En algún momento estarás obligado a abonar lo que debés.

Otras situaciones habituales de hoy en día…

Debido al contexto económico complejo que padecen miles de personas y familias en la actualidad, hay quienes, ante la imposibilidad de pagar la cuota mensual de la prepaga, llaman y piden que los den de baja. Si este es tu caso, debés saber que la empresa no te exigirá que saldes la deuda en lo inmediato, es más, algunas prepagas proponen un plan de pago especial para pagar esta deuda

Por otra parte, hay quienes por problemas económicos deciden pasarse a un plan más económico. En este caso, el monto será menor, pero la deuda del anterior igualmente deberá saldarse en algún momento. El lapso de tiempo máximo permitido para hacerlo dependerá de cada prepaga.

Por todo lo descripto, lo más recomendable es afiliarte a una prepaga siempre y cuando tengas en claro que la podrás abonar todos los meses sin inconvenientes.

Fuentes:

Sobre el autor : Fabien Barralon

Titular de un postgrado en Biología Molecular de la Universidad Paris 6 en Francia y de un Master en marketing en la escuela de negocios HEC Paris. Trabajó 8 años en la industria farmacéutica para diferentes laboratorios (Sanofi, Eli Lilly, Pierre Fabre y Servier) en París, México DF y Buenos Aires. Vive en Argentina desde 2011 y es cofundador de la plataforma ElegiMejor.com.ar, la primera plataforma que compara planes de medicina prepaga en Argentina. Página Linkedin.

Los Principales Hospitales Públicos de CABA

Hospitales-Publicos-CABA

Ubicados en Argentina, algunos hospitales públicos de CABA se destacan por su historia, envergadura y cantidad de pacientes atendidos anualmente.

Además del Hospital Fernández de Palermo éstos son:

  • Hospital Argerich
  • Hospital Durand
  • Hospital Pirovano
  • Hospital Rivadavia
  • Hospital de Clínicas
  • Hospital Garrahan, El Argerich, Durand, Pirovano y Rivadavia forman parte –junto a otros- del Sistema de Salud Público, Gratuito y de Calidad, que el gobierno de la ciudad de Buenos Aires ofrece a todos los ciudadanos que viven y transitan la ciudad. También son parte de los 14 Hospitales Generales de Agudos, mientras que el Hospital de Clínicas depende de la Universidad de Buenos Aires y el Hospital Garrahan del gobierno nacional en su mayor parte y de CABA en el resto de su gestión.

Si tu domicilio es en la provincia de Buenos Aires o cualquier otra del país, también podés atenderte en estos hospitales. Su sistema de salud público atiende a todo aquel que viva y transitan por la ciudad. Así lo establece la Constitución de CABA en su artículo 20.

La Ley 26.529 de Derechos del Paciente también estipula en su artículo 2 que todos los ciudadanos tienen derecho a recibir asistencia médica, asi que si estás en un Hospital y no quieren atenderte, podés exigirlo.

Atención Particular, Obras Sociales y Prepagas

La atención en los hospitales de CABA sean porteños o nacionales, es gratuita para todas las personas.
Si tenés una obra social o prepaga también podés atenderte en un hospital público. Van a pedirte los datos de tu obra social o prepaga para cobrarles la atención que te brindaron. Así lo establece el Decreto 939/200 en sus artículos 5 y 8 de la Constitución de CABA, artículo 20.

Medicina Prepaga: compará online más de 60 planes COMPARAR
Comparar-Prepagas-Pasos
En ElegiMejor te ayudamos a elegir un plan que corresponde a tus necesidades.

Hospital Argerich: Especialidades y Servicios

Fundado en 1897, el Hospital General de Agudos “Dr. Cosme Argerich” queda en Pi y Margall 750 del Barrio de La Boca.

Es uno de los 14 Hospitales Generales de Agudos de la Ciudad de Buenos Aires. Estos, ofrecen asistencia a la salud para:

  • Clínica médica
  • Pediatría
  • Traumatología
  • Cardiología
  • Dermatología
  • Ginecología
  • Obstetricia
  • Cirugía
  • Guardia las 24 hs los 365 días del año

También realizan estudios complementarios como:

  • Radiología
  • Mamografías
  • Tomografía
  • Laboratorio
  • Ecografías
Hospital-Argerich
Entrada del Hospital Argerich.

Si necesitas un turno en el Argerich, éstos se programan para los lunes y martes. Para turnos en el día, el hospital abre sus puertas a las 7 horas hasta cubrir la disponibilidad diaria (Mesón Central de Turnos en planta baja, hall central).

Para sacar un turno en el Hospital Argerich

Si necesitas un turno en el Argerich, éstos se programan para los lunes y martes. Para turnos en el día, el hospital abre sus puertas a las 7 horas hasta cubrir la disponibilidad diaria (Mesón Central de Turnos en planta baja, hall central).

Presentate con tu DNI, carnet de tu obra social (en caso que tengas) y tu último recibo de sueldo.
El turno puede ser para ese día o programado.
Si tenés un turno programado, ese día deberás presentarte a confirmarlo media hora antes de la hora pactada.
Mesón Central atiende de 7 a 17 horas.
Los afiliados a PAMI tienen que presentarse directamente por ventanilla Nº 10 del Hall Central.

Mesón Central otorga los turnos de las 24 principales especialidades médicas. Los turnos para el resto de las especialidades se dan a través de cada servicio o en sus respectivos puestos informatizados.

Si es la primera vez que vas al Argerich en los últimos seis meses, te va a atender un Médico Orientador de Consultorios Externos para derivarte donde corresponda.

Teléfonos

General: 4121-0700 / 0800
Guardia: 4121-0683 / 0695 / 0696 / 0702 / 0900

El Argerich tiene una gran variedad de servicios organizados por departamentos, que incluyen: Medicina, División Clínica Médica, Departamento de Cirugía, Departamento Materno Infanto Juvenil, Departamento de Urgencias, División Alimentación, Dermatología y Servicio de Salud Mental.

Hospital Durand: Especialidades y Servicios

Inaugurado en 1913, el Hospital General de Agudos “Carlos G. Durand” es un Hospital Universitario de alta complejidad asociado a la Universidad de Buenos Aires, parte de los hospitales públicos de CABA.
Está ubicado en la Avenida Díaz Vélez 50444, a metros del Parque Centenario, en el Barrio de Caballito.

Es uno de los 14 Hospitales Generales de Agudos de la Ciudad de Buenos Aires, que brindan atención en: clínica médica, pediatría, traumatología, cardiología, dermatología, ginecología, obstetricia, cirugía, especialidades y guardia las 24 hs los 365 días del año.

Hacen estudios complementarios como radiología, mamografías, tomografía, laboratorio y ecografías.

Cuenta con más de 25 especialidades médicas para adultos y casi 20 pediátricas, incluyendo vacunatorio para ambos.

Teléfonos

General: 4982-5555
Turnos: 4982-5655
Guardia: 4982-1771 / 4981-2790 / 2908

Sus servicios son muy variados y abarcan:

  • Adolescentes
  • Adultos Mayores
  • Equipo gerontológico
  • VIH/Sida
  • Trastornos de la alimentación
  • Orientación Vocacional
  • Trastornos Neurológicos
  • Grupo de cesación tabáquica
  • Psicoprofilaxis Quirúrgica
  • Infanto- juvenil-niños
  • Violencia familiar
  • Guardias psiquiátricas
  • Grupo de Psicosis
  • Psicopedagogía

Hospital Pirovano: Especialidades y Servicios

Fundado en 1896, el Hospital General de Agudos “Dr. Ignacio Pirovano” queda en la Avenida Monroe 3555, del Barrio de Coghlan en la ciudad de Buenos Aires.

Es uno de los 14 Hospitales Generales de Agudos de la Ciudad de Buenos Aires, que asisten a la población en: clínica médica, pediatría, traumatología, cardiología, dermatología, ginecología, obstetricia, cirugía, especialidades y guardia las 24 horas durante todo el año. También ofrecen estudios de diagnóstico complementarios como radiología, mamografías, tomografía, laboratorio y ecografías.
Tiene un gran abanico de especialidades, organizado en departamentos, con consultorios externos disponibles.

Una de sus características centrales es que además de atender las principales especialidades médicas, este hospital cuenta con un reconocido programa de salud mental, con muchos talleres gratuitos de distinto tipo.

Para sacar turnos en los distintos servicios, podés llamar en forma gratuita a través del 147 o presentarte en el hospital a partir de las 6 de la mañana.

Para tener en cuenta en el Hospital Pirovano

  • En ‘Informes’ se entregan números para ser llamados en las Ventanillas de turnos, desde las 6:00 horas.
  • Las ventanillas de Turnos empiezan a atender a las 7:00 hasta las 14 horas.
    una vez otorgado el turno, debes dirigirte al Hall que te corresponda (pediatría, obstetricia o clínica médica).
  • Para el resto de las especialidades llaman desde las ventanillas del Hall Central
  • Presentate siempre con Documento de Identidad.
  • Si tenés obra social o prepaga lleva tu carnet de afiliado y último recibo de sueldo.
  • Si sos afiliados a PAMI debes llevar la orden de derivación de tu médico clínico.

Teléfonos

General: 4123- 3100
Guardia: 4319-1998 / 4542-5552 / 2772 / 9279

Hospital Rivadavia: Especialidades y Servicios

Con su sede actual inaugurada en 1887, el Hospital General de Agudos “Bernardino Rivadavia” es uno de los hospitales públicos metropolitanos más importantes de CABA. Queda en la Avenida Las Heras 2670, del Barrio de Recoleta.

El Rivadavia es uno de los 14 Hospitales Generales de Agudos de la Ciudad de Buenos Aires que ofrecen asistencia en clínica médica, pediatría, traumatología, cardiología, dermatología, ginecología, obstetricia, cirugía, especialidades y guardia 24 horas los 365 días del año. A esto se suman los estudios de complementarios como radiología, mamografías, tomografía, laboratorio y ecografías.

Hospital-Rivadavia
Hospital Rivadavia en la Avenida Las Heras, en Palermo.

Su especialidad central es la maternidad, aunque cuenta con otras más de cincuenta especialidades médicas para adultos. Además, ofrece cardiología, fonoaudiología, neurología, oftalmología, otorrinolaringología, pediatría y psiquiatría pediátricas. Tiene vacunatorio y equipos de gerontología, salud mental y programas preventivos y de tratamiento para droga dependencia.

Teléfonos

General: 4809-2000
Guardia: 4809-2002 / 2340

Turnos Web Salud

A través de esta vía, el gobierno de CABA otorga turnos para sus catorce Hospitales de Agudos. De los hospitales de esta nota, están incluidos el Argerich, Durand, Pirovano y Rivadavia. Para el Hospital de Clínicas y Garrahan, más adelante detallamos las vías específicas.

Para sacar turno en hospitales por el Portal Web de Turnos Salud, tenés que entrar a tu Cuenta Mi BA y completar tus datos de contacto. Te llegará una confirmación y recordatorio de tu turno. Si después tenés que cancelar o reprogramar tu turno, podés hacerlo por el mismo medio.

Luego, cada hospital tiene sus propias particularidades para los turnos que solo pueden pedirse personalmente.

Para que tengas en cuenta:

  • Para algunas especialidades se te piden estudios previos o derivaciones. Es mejor pedir estos turnos personalmente o a través del sistema telefónico de cada hospital
  • Presentate siempre 30 minutos antes en el mesón central del hospital, con tu número de turno
  • El servicio es gratuito

Hospital de Clínicas: Especialidades y Servicios

Fundado en 1881, el Hospital Clínicas “José de San Martín” es un hospital-escuela dependiente de la Universidad de Buenos Aires. Tiene 400 camas y está ubicado en la Avenida Córdoba 2351 del Barrio de Recoleta.

Cuenta con más de 50 especialidades médicas incluyendo los programas especiales.
Su servicio de urgencias es muy completo y se accede por la planta baja del edificio (sobre la calle Paraguay).

Hospital-Clinicas
Entrada del Hospital de Clinicas.

El Hospital de Clínicas atiende a todo paciente, tenga o no cobertura médica. Si querés consultar por tu obra social o prepaga, preguntá en la misma, según tu plan. En general los hospitales reciben pacientes de las principales obras sociales y prepagas del país, previa presentación de carnet, DNI y último recibo de sueldo, para poder facturarle a la entidad.
Además, tanto por teléfono como en la oficina de Admisión de Pacientes (planta baja, en el hall central) podrán informarte acerca de las opciones de atención, dependiendo de cada caso. Para atención o cirugías programadas a través de turnos, presentate con la autorización de tu obra social o prepaga, fotocopias de la 1º y 2º página de tu DNI, el carnet de tu obra social y tu último recibo de sueldo.

Teléfonos

General: 5950-8000
Urgencias: 5950-8500 / 8484

Hospital Garrahan: Especialidades y Servicios

Fundado en 1987, el Hospital de Pediatría Prof. “Dr. Juan P. Garrahan” queda en Pichincha 1890 del Barrio de Parque Patricios.

Es un hospital nacional de CABA, financiado en su mayor parte por la nación y en una proporción más pequeña por el ministerio de salud porteño.
Es referente en alta complejidad pediátrica y tiene 543 de las cuales 137 son para cuidados intensivos. Cuenta con laboratorio propio, centro de diagnóstico por imágenes e importantes equipos de docencia e investigación continua.

Cabe destacar que en 2015 inauguraron el Centro de Atención Integral del Paciente Hemato-Oncológico (CAIPHO), para la atención exclusiva de niños con cáncer. Allí se atiende al 35 por ciento de los pacientes pediátricos oncológicos de la Argentina.

El Garrahan atiende a niños, niñas y adolescentes, de 0 a 15 años. Tienen prioridad quienes son derivados por otros hospitales, centros de salud y pediatras. Apunta a patologías complejas de difícil solución en otros niveles de atención.
Tiene más de 50 servicios que abarcan hasta la atención más compleja de todo tipo de cuadros y patologías pediátricas.

Para sacar Turnos en Hospital Garrahan

Si vivís a más de 100 kilómetros del hospital y necesitás pedir turno por primera vez, podés hacerlo por e-mail a: orientacion@garrahan.gov.ar o por fax al (011) 4942-3772. No olvides incluir: la derivación del pediatra, diagnóstico y estudios anteriores y datos del paciente (nombre, apellido, edad, número de Historia Clínica del Garrahan (si tuviera) y DNI.

Si ya te atendiste en el hospital y tenés que pedir un turno de seguimiento, podés hacerlo por la página web, o por teléfono al (011) 4122-6003/4/5.

Al ser un hospital publico, el Garrahan garantiza la atención a todas las personas, tengan o no cobertura médica. Para asegurarte si podés atenderte a través de tu obra social o prepaga, lo mejor es consultar a la misma, según tu plan. En líneas generales, reciben pacientes de las principales obras sociales y prepagas del país.

Teléfono General: (011) 4122-6000

Fuentes:

Sobre el autor : Fabien Barralon

Titular de un postgrado en Biología Molecular de la Universidad Paris 6 en Francia y de un Master en marketing en la escuela de negocios HEC Paris. Trabajó 8 años en la industria farmacéutica para diferentes laboratorios (Sanofi, Eli Lilly, Pierre Fabre y Servier) en París, México DF y Buenos Aires. Vive en Argentina desde 2011 y es cofundador de la plataforma ElegiMejor.com.ar, la primera plataforma que compara planes de medicina prepaga en Argentina. Página Linkedin.